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PRESENTATION

FRANCEJOB >> CHARTE


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Francejob met tout en œuvre pour offrir aux utilisateurs un ensemble de services de qualité et à vérifier dans la mesure du possible les informations diffusées sur le site francejob.info. Malgré tous les soins apportés, les informations sont cependant fournies sans garantie excédant celles prescrites par la loi. Elles sont non contractuelles, peuvent contenir des inexactitudes techniques ou typographiques et sont sujettes à modification sans préavis.Ffrancejob ne saurait être tenue pour responsable des erreurs, d’une absence de disponibilités des informations.

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CNIL (DROIT D’ACCES , DE MODIFICATION ET DE SUPPRESSION)

Loi informatique et Liberté: Conformément à l'article 34 de la Loi "Informatique et Libertés" n°78-17 du 6 janvier 1978, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données personnelles vous concernant qui peut être exercé directement par l’interface du site francejob.info ou par simple demande à l'adresse e-mail suivante : infolib@francejob.info

Respect de l'ordre public et de bonnes moeurs: francejob.info s'engage à retirer tout article produit par ses services ou par un de ses utilisateurs, s'il est porté atteinte aux droits d'autrui, à l'ordre public et aux bonnes moeurs, tel que définis par la législation française applicable . D'une façon générale Francejob se réserve le droit de supprimer sans avertissement toute information ou contenus illicites contraire aux textes en vigueur.

Déclarartion: En conformité avec les dispositions de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, le traitement automatisé des données nominatives réalisé à partir de ce site Internet est en cours de déclaration auprès de la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL).

LES DIFFERENTS FORMULAIRES DE COLLECTE DE DONNEES SUR FRANCEJOB

Les différents formulaires mis à disposition par Francejob (formulaire de demande de connexion, de publication d'offres d'emploi/formation, de publication de CV, d'inscription aux listes de diffusion, de demande de partenariat,...etc.) permettent aux candidats d'optimiser leurs démarches de recherche d'emploi/formation et aux entreprises de faciliter leur recrutement, et ne sauraient être utilisés à des fins n'entrant pas dans les objectifs de Francejob.

Les informations recueillies sur le site ne feront l'objet d'aucune exploitation commerciale par Francejob et ne seront transmises à quiconque à des fins commerciales ou de prospection commerciale par Francejob.

Les utilisateurs ont la possibilité de modifier à tout moment les informations les concernant présente sur francejob.info ou de demander à Francejob de les modifier ou de les supprimer en envoyant un e-mail : infolib@francejob.info.

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CONTENU ILLEGAL

Les utilisateurs sont seuls responsables des informations les concernant publiées sur francejob.info. Les détails personnels fournis à Francejob doivent respecter la légalité et la déontologie (ne doivent pas comporter des informations sur l’origine ethnique, l’opinion politique, la croyance religieuse, l’orientation sexuelle...).

Francejob se réserve le droit de supprimer sans avertissement toute information ou contenu illicite contraire aux textes en vigueur.

UTILISATION DU SITE ET BONNE CONDUITE

Tout utilisateur du site francejob.info s'engage : à ne pas communiquer ses codes d'accès et mot de passe à un tiers, à ne pas collecter ni stocker des données personnelles concernant d'autres utilisateurs, à ne pas harceler de quelques manières de quelque manière que ce soit un autre utilisateur.

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Tout utilisateur employeur s'engage :  à respecter ses engagements à l’égard des candidats sélectionnés, à l’égard de Francejob  ( actualisation des offres, publication d'offres pro posant un poste non fictif,  à respecter la réglementation sur le recrutement et en particulier les articles du code du travail (respect de la parité homme-femme, article 122-45 : sur la discrimination en matière de recrutement L 121-1 : sur le travail des mineurs)

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Francejob remercie d'avance les utilisateurs de lui faire part d’éventuelles omissions, erreurs ou contenus illicite en adressant un message e-maill à l'adresse suivante : infolib@francejob.info.

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